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同意公开

株民复字〔2020〕23号

对市十五届人大四次会议第1019号建议的

答  复

张赐华代表：

您提出的《关于加强养老护理人员队伍建设的建议》收悉。经我局研究，现答复如下：

养老护理人员队伍是养老服务领域的一支重要人才队伍。近年来，我市“以培训提升人、以待遇留住人”，不断加强养老护理人员队伍建设。

一是开展养老护理员培训

近年来，我市依托高校、职业院校和大型养老机构设立养老护理员培训基地，大力实施“养老护理员素质提升工程”，市、县民政部门及养老机构每年分层级组织养老护理员培训，提升养老护理员职业技能水平，培训内容主要包括护理技能、安全生产、疾病预防、规范管理等方面。2020年，市民政局拟举办养老护理员培训4期，预计培训300人次，确保养老护理员上岗培训率达到100%。

二是设立养老护理人员岗位补贴

2018年，株洲市出台《株洲市人民政府关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的实施意见》，提出要将养老护理员培训作为职业培训和促进就业的重要内容，并建立了养老护理员特殊岗位补贴制度，对在城区养老机构从事养老护理岗位一年以上的从业人员，根据其护理等级给予100元—400元不等的岗位补贴，并与其薪酬待遇挂钩。

三是组织养老护理人员职业技能竞赛

2019年，我市通过培训选拔，派出4名养老护理员代表我市参加全省第二届养老护理员职业技能竞赛，并荣获团队一等奖的美誉。为进一步提升养老护理人员个人能力，2020年我市拟委托第三方专业机构组织我市养老护理人员职业技能竞赛，以期在全省养老护理员职业技能竞赛中获得个人奖项。

四是组织“最美养老护理员”评选

为推动我市养老院服务质量建设专项行动深入开展，提升我市养老服务行业职业化水平，选树养老护理员优秀典型，促进养老服务人才队伍建设，我市2018年举办了全市第一届“最美养老护理员”评选，对10名优秀养老护理员进行了表彰。2020年我市拟举办第二期“最美养老护理员”评选活动，不断提升养老护理人员的职业自豪感和归属感。

承办负责人： 易湘东   

承  办  人： 王  璟   

联 系 电 话：  28685862   

  株洲市民政局       

2020年6月2日    

主动公开                                                

株洲市民政局办公室                  2020年6月30日印发