（一）“一把手”应忠实履行职责，对推进本部门单位机关效能建设和党风廉政建设负总责。

　　（二）“一把手”对本部门单位工作人员负有教育责任，要开展经常性的思想政治工作，了解所属人员的基本情况，掌握其思想动态，保持高度的政治敏感性。

　　（三）“一把手”对本部门单位工作人员负有管理责任，要引导和督促所属人员正确履行职责，树立良好的形象。

　　（四）督促本部门单位工作人员贯彻落实市委、市政府和上级的决定、决议、指示，确保政令畅通。

　　（五）对党和国家的方针、政策不传达贯彻，不检查督促落实；对本部门、单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化造成严重后果；对所属人员发生的严重违法乱纪行为不报告、不制止、不查处；对工作失职造成不良影响和后果的，要追究“一把手”的领导责任。